公司法第五十一条明确规定，有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。
第一百零五条第二款规定，国有独资公司设董事会，依照本法实行董事制。 除国有独资公司外，其他各类型公司的组织机构均由股东会（股东大会）、董事会、监事会组成。公司法虽然未强制要求有限责任公司必须设立监事会，但既然设立了，就应当严格按照公司法的有关规定进行运作。
作为专门检查公司财务的机构，监事会的职责在公司法中都有明确的规定。无论是设监事会还是不设监事会，只要严格依照法律规定的程序和范围行使职权，都是合法有效的。
至于你提到的，总经理是否要受监事的监督。应该说，在制度设计上，监事对包括总经理在内的任何人或者机构都应当是有监督权的。但是，在实践中，能否真正发挥这种监督作用，则取决于很多因素，不仅仅是制度问题，也包括文化传统、社会氛围、外部环境甚至个人素养等因素。
所以，如果发生监事对总经理的监督难以发挥作用的情况，未必就是由于法律规则所导致的。
丰雨涵优质答主监事的数量由有限公司的章程规定，法律没有特别限制。国有独资公司设监事会，监事会成员不得少于5人，其中职工代表的比例不得低于1/3，具体比例由公司章程规定。
有限公司的股东可以兼任监事。如果设董事会和经理的，董事和经理及其近亲属不得兼任监事。
一人有限公司无须设股东会，可不设董事会和监事会，因此一个自然人股东可以设立一个一人有限公司，他在公司中既是执行董事和经理（即公司经营管理者），又是监事（即公司监督者）。当然，为了强化监督，也可以在公司设立后聘任其他人担任监事。一人有限公司也可以由一个法人设立。一个自然人不能设立两个一人有限公司，但一个法人可以设立两个一人有限公司。
监事的职权：
（一）检查公司财务，审核公司的财务报表，以及其他一切与公司财务相关的会计资料和文件，必要时可以提议召开股东会，要求执行董事和经理报告公司的经营情况和解释财务报表中的有关问题。
（二）对执行董事、经理和其他管理人员执行公司职务的行为进行监督，对董事、经理和其他管理人员侵害公司利益的行为有权要求予以纠正。
（三）当董事、经理和其他管理人员的行为损害公司的利益时，要求前述人员予以纠正；
（四）提议召开临时股东会，监事提议召开临时股东会时，应向公司提出书面提议，写明会议议题和内容。在提出书面提议之后，股东会应当15日内召开临时股东会。
（五）监事可以对执行董事和经理的工作提出质询，可以对执行董事和经理作出的有关决议要求予以说明，可以对其他与执行董事和经理履行职务有关的事项提出建议和纠正意见。
（六）经股东会同意，查阅公司会计账簿和其他一切与公司财务和经营有关的资料文件，必要时可以审核、复制。
（七）公司发生经营管理严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
