上海嘉宝集团怎么样？
本人入职至今将近两年，前半年在嘉宝物业做客服主管，后半年调至嘉宝地产担任客服经理一职。 先谈工作感受吧：
1.关于公司制度完善性 我所在的分公司制度更新很快，且很完善，各项流程都有明确的规定和要求，作为新人的我只需要按照制度要求去做就可以了；当然，作为员工我也发现了制度的一些缺陷，比如对于罚款制度的修改等等，虽然有些是财务方面的要求，不能擅自改变，但是还是可以通过一些方法和领导沟通的（虽然感觉这样有点走捷径，但是不得不说效果还是挺显著的）。
2.关于公司人文关怀 在嘉宝工作让我感到最温暖的地方就是感受到领导对员工关怀，比如说在新年、中秋等传统节日的时候会给员工发福利，在生日的时候会给员工举办生日会并送上精心准备的礼物，每年会组织两次以上户外拓展活动，平时也经常邀请员工参加公司其他部门的例会学习机会等等。
3.关于工作待遇 我任职期间工资和福利待遇在同级同等工作年限的同事中处于中下水平（年终奖根据项目完成情况而定，有一定风险），不过我并没有因此感到沮丧或者不满，因为当初选择嘉宝时已经是做好了心理准备，所以目前还是比较满足的 再说离职原因吧：
1.个人发展的瓶颈期到了 入职嘉宝时我的初衷就是想要在这里干一辈子的，所以在职业发展规划上嘉宝可以说是完美契合了我的想法。不过人在成长的过程中是不能仅靠职业规划来决定的，很可能会受到家庭或者其他方面的影响而改变初衷。当我发现自己已经能够在工作岗位上游刃有余地处理各种事务并且考取了一些专业的资格证书之后，我在嘉宝的这个“小宇宙”里已经没有了可以让自己突破的瓶颈了，再坚持下去对我来说其实只是在浪费自己的青春而已，所以选择了离开去寻找下一个“突破”的机会。
2.个人性格使然 可能因为我是个比较率性的性格，不喜欢拖拖拉拉的工作模式以及过于严谨的制度要求，在嘉宝最后一段时间里，我感觉自己已经被种种条条框框的限制了自由，所以我选择了离开寻求属于我自己风格的工作环境。虽然离开了，但是内心依然热爱着这个充满正能量的公司！