国家演员津贴是多少？
具体数额由用人单位根据单位类型、经济效益、所处行业等情况确定。
工资由以下几部分组成：1、固定部分；
2、效益浮动部分；
3、职业津贴（特殊岗位的）；
4、其他。
工资发放原则：依据按劳分配、多劳多得、奖勤罚懒、有效激励、同等分配的原则，在规定的工资总额范围内，由单位自主确定。工资按月发放，每月15日前支付工资，遇法定休假根据单位实际情况顺延或者提前发放。
【法律依据】
《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。