北京日上怎么投简历？
我也不是HR，但我了解到的情况是，一般HR不会主动去找人，都是企业发出岗位需求，然后HR会审核简历，看是否匹配，如果有匹配的，就会约面试。 所以题主现在这种情况，我觉得只有两个可能，一个是企业确实没有招人需求了（这种情况不可能出现），另一个就是HR还没看到你的简历或者你的简历没有被审核通过……
我个人认为后者的可能性更大一些，因为如果企业真的有引进人才的需求的话，一定是广撒网，多捞鱼，毕竟人才是可遇不可求的，特别是优秀的对口人才。所以我的建议是，不妨多投几次简历，说不定就正好被HR漏看了呢~ 另外多说一句，其实日上的职位并不是特别适合刚步入社会的应届生，因为它的要求相对会更偏向有经验的人选，如果你刚好符合，可以考虑投一投；但如果你不是特别清楚自己的定位，我还是建议先找一家适合的企业入职，边工作边投简历（比如你现在的公司有内部推荐通道的话，可以借由在公司任职的机会向hr推荐自己）。这样既不影响你当前的工作，也能让hr对你有个了解，在合适的时候给你发offer。 日上作为跨境电商，对英语的要求比较高（虽然客服岗位不用英文邮件沟通，但需要能看懂英文订单及物流信息），同时由于面向海外消费者，沟通能力（包括口语和打字速度）也很重要。