大型国有企业问题多?

玉楠萱玉楠萱最佳答案最佳答案

看了很多回答,觉得大家还是很关心我的。谢谢! 其实这个题目本身就是有问题的,什么叫“很大”?多大才算大?有没有具体的衡量标准? 如果按照企业规模去衡量的话,那么现在世界500强的中国企业也就几十家吧(不知道具体数字),平均下来每个行业只有二三家。要知道美国500强中每个行业都有十多家甚至更多的企业。这就是说我们的国企在规模经济上和发达国家相比还有很大的差距——如果单从规模上讲我们是缺乏竞争力的。

另外我们有些老牌的国有企业在国际市场上也是没有竞争力的,比如咱们钢铁行业的宝钢在国际上的竞争力怎么样大家应该心里有数,我也不想多说。所以从这个角度讲“大型国有企业问题多”也没有什么奇怪的。 那么问题是我们的国企为什么发展不足呢?我想主要原因还是长期以来政府对国进民退的偏爱和对市场的歧视造成的。一个市场化的企业如果没有市场竞争的话肯定是没有活力的,这是市场经济的铁律。我们很多国有企业就是靠政府的庇护才能存在,而没有形成真正的市场竞争力。

同时由于缺市场竞争,这些企业内部自然缺乏监督机制,各种浪费、腐败行为也就不难出现了。 总之,我们的国有企业的竞争力不强,问题出现的原因主要还是体制性的。既然知道了原因,解决问题也就有了方向的。

骆雅蕾骆雅蕾优质答主

我国国有企业分布面广,行业、地区差异大,因而问题不少,矛盾突出。突出的表现是部分国有企业产销量下跌、成本上升、盈利减少、亏损增加,企业支付能力下降,拖欠货款和职工工资、退休金现象严重。不少国有企业技术设备老化,产品结构不合理,市场竞争力和盈利水平下降。相当部分国有企业的生产组织、人事、分配等制度僵化,机构臃肿,人浮于事,效率低下。还有相当一批国有企业潜亏、挂帐和亏损补贴严重,已背上了沉重的包袱。据有关资料,到1997年底,国有企业所有者权益总计19730亿元,而潜亏和挂帐呆滞损失就达5061亿元,占国有企业所有者权益的25.7%。此外,部分国有企业的经营者素质不高,经营管理不善,使这类企业的经济效益下滑。

但应当指出,上述问题主要集中在国有小厂和部分国有中型企业中,大多数国有大中型企业经过近几年的改革、改组、改造和加强管理,企业状况已有较大好转,盈利总体上是增加的。

我来回答
请发表正能量的言论,文明评论!