中国银行年纪多大？
我来告诉你~ 中国银行的正式员工中，35岁以下的占60%以上（包含各分行、直属机关、研发等部门） ，40岁以上的大部分都是领导了。 我入职的时候总行的人事部的同事跟我说：“中国银行的年龄结构是最合理的，年轻人有活力，中流28岁，老年人经验丰富”。
当时我还吐槽说我们行老职工比例是不是有点高了？！ 我工作到现在，对这句话深有体会。 举个例子：我刚入行培训时，我们的主任跟新入职的员工说：“你们看着办吧，我行里有很多退休返聘的大叔，他们经验很丰富，但是效率很低……” 刚入行的新人听到这里都惊呆了，心想领导的英文这么差吗……
再比如说业务流程，很多机构觉得中行很慢，是因为我们的业务环节比较多，每个环节都要层层汇报，确认无误才能向前推进，而且有明确的限时规定；而有些机构的业务是“即来即办”，没有严格的限时规定并且可以跨级审批，看起来就很高效一样，实际上这样很容易出现风险。 还有总行每年的年终总结大会，在行外人士看来是非常隆重且仪式感满满的，但对于我们这种基层员工而言真的非常辛苦，早上八点开始到晚上九点，各个部门轮流上，一天下来眼睛都快花了。
当然，作为中央管辖的大型银行，中行也有一些快60甚至70岁的老人仍在一线辛勤工作——网点的大堂经理和客户经理。 所以总结一下 中行的年轻员工占比很高，40岁以上的中老年人占了比较高的管理职位，年轻人体现出的朝气和干劲与中老年员工的经验和耐心很好地融合在一起，形成了一家大型商业银行应有的风貌。