妇科能开1个月病假吗？
看病情呀，如果确实需要休息一个月那就可以请啊 不过一般妇科疾病都是慢性炎症，不严重的不会影响正常的工作生活，请太多的病假又不治疗，有可能导致病情加重的呦~ 如果是做手术的话可以休更长时间的病假，一般手术前后都需要注意休息的。
但是！但是！如果是患有严重全身疾病或者妊娠引起的妊娠并发症可能需要长期休病假甚至住院治疗时，单位应该给予一定的医疗期。（《劳动部关于印发的通知》劳部发〔1994〕479号） 对于患有严重疾病的职工，根据《关于贯彻若干问题的意见》第30条规定：“原劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知”（劳部发[1994]87号）第三条规定了某些患特殊疾病的职工，在规定的医疗期内用人单位应当给予其休假，并且支付其相应的工资报酬。
一、需要休长病的几种情况
二、各种病假待遇
三、病假的审批
四、病假期间劳动关系的处置与待遇 以上海为例，根据上海人社局发布的《上海企业福利指南》中明确规定：
五、特殊疾病的病假待遇 对于患有特殊疾病的患者，在规定的医疗期内用人单位应当为其提供休息机会，并且按照规定发放相应的工资待遇。对于需要长期治疗的特殊疾病劳动者，用人单位可以通过协商方式与其改变劳动关系，实行弹性工作制。
六、特殊情况的处理
熊腾优质答主在正规医院做的检查，医生认为需要休息，都可以开一个月的病假。如果只是小门诊，或者诊所，没有妇科相关诊疗科目，这样的病假条是无效的。
病假，是指企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本企业工作年限，可以享受2个月到24个月的一定时长的带薪休假，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。实践中，病假待遇、时长和医疗期如何确定经常容易产生争议。
员工病假应该提供哪些材料
职工在医疗期内请病假的，应由本人到正规医院开具病假条，并在指定时间内交至单位考勤人员处。根据实际需要，用人单位可以要求职工提供挂号单、病历、诊治费用清单、医院出具的需该职工休息治疗的建议书等相关治疗材料作为补充，但用人单位应以相信职工为前提，只要所提交的病假条等材料表面上看起来不存在明显疑点，就应批准其病假申请。
病假条可以写多久
一般情况下，由于疾病情况并不完全相同，所以病假时间长短也不相同，实际临床中，医生根据病情一般会给予3-7天左右的病假，同时，对于疾病治疗和恢复期较长，确有连续病休需要的，经医院医务部门审批，可以由医生适当延长病假时间。
