上海德梅柯怎么样？
本人，15年入职，工厂基层小管理，目前离职 讲下我了解的吧！其实这个公司分厂很多，总部是不直接管生产的，每个分公司都有各自的一整套流程，制度等，但是总部的领导是会经常下来检查的，表面工作还是很能看到的，比如每两周一次的现场会，各个分公司的领导做报告表，什么周生产量，质量，设备故障率等等数据都要汇报，做得好的表扬，差的批评，当然都是做给上级看的，做为我们这些基层员工，其实压力也很大，因为我们是直接对上级负责而不是对同级或下级负责，所以压力来自多方面。
公司制度完善，各方面都有相应的规定，比如迟到，早退，请休假，交接班，质量，设备故障，现场卫生等等都有具体的规定时间，超过就要扣分，罚款，严重的还要问责，追究相应责任，至于怎么罚就因人而异了，因为考核是各分部自己组织进行的，所以标准也是他们定的，我们只有执行的份了。作为一个工业企业，其实德梅柯真正盈利的部分并不是我们生产部门，而是他们的外销部分（主要为北美市场），生产部只是个提供原材料，消耗品的部分，利润很低甚至有时还亏钱，原因是原材料进口关税高，供应商渠道不通畅（主要就是海关关系没搞好），导致原材料进不来，或者进来的价格很高，而出口的部分虽然客户订货量很大，但价格比较低，这样一高一低之间，中间的差价就是利润了，而我们生产部只拿很少的一部分，用于工人的基本工资和奖金。
作为一线生产人员，其实劳动强度不大，流水线作业，分工合作，只要细心一点，手脚快一点，其实是比较容易操作的，每天的工作内容也就是那样，重复又重复，早晚班而已，适应了也还好，毕竟上班也是为了生活的嘛，每月工资和奖金加起来也能拿到6000左右，如果加班更多，不过加太多也没用，因为每个月3000多的房租和生活费你还是要缴纳的哦~ 作为曾经的一名普通员工，希望我说得对你有用，谢谢！