公司股票期权是什么？
1、什么是股权激励 股权激励是上市公司为了激励和留住核心人才而开展的一项长期激励机制，授予激励对象一定数量的股票或股票的增值权或者允许激励对象以低于市场价格购买股份的权利； 如果激励对象满足业绩考核目标后，上市公司将授予他的部分或全部权益工具对应的价值支付给激励对象，激励对象获得现金收益增厚，上市公司则达到保留优秀员工、降低人工成本的目的。 目前国内的股权激励主要采用限制性股权（RSUs）与股票期权（ESOPs）两种模式。
2、为什么实行股权激励 在目前的经济大环境下，许多中小企业都面临着资金短缺的问题，而很多高管在薪酬上已经超过了上市公司的管理层水平，并且期望更高，如果企业无法给高管提供足够的“安全感”的话，他们就很容易被其他企业挖墙脚而导致人才的流失。因此为了解决这个问题，很多中小型企业都会选择实施股权激励计划来吸引和留住核心人才，从而达到增强公司的核心竞争力以及提升整体绩效的效果。
3、哪些人会成为公司股权激励的对象呢？ 根据不同的行业和企业，持股对象会有不同，一般来讲，股权激励对象应该具备以下条件： 在公司担任高级管理人员及核心技术人员的员工; 对企业发展有直接或较大影响的中高层管理人员和业务骨干;对公司未来发展有良好的预期且为公司发展做出过重大贡献的员工。
4、什么样的股权激励方案才是好方案？ 一个好的股权激励方案设计需要考虑四个因素： 一是设计时是否充分考虑了企业的实际情况与发展战略相契合？二是是否充分考虑了激励对象的利益诉求及其对企业的贡献度？三是股权激励的实施方式是否符合法律法规的要求？四是股权激励的计划期限是否合理、是否具有可操作性？ 只有满足了这四个要素的股权激励方案才能算是好方案哦~
5、如何制定股权激励计划？ 第一步——确定公司估值 第二步——测算授予价格 第三步——确定行权条件 第四步——确认数量范围 第五步——调整条款设置 第六步——明确退出机制