鼎邦科技公司怎么样？
不怎么样，来这是为了辞退你而培养你！
入职前： 我从校园通过校招进入这家公司 hr跟我说过待遇是税前8000（北京） 无任何补贴和奖金，五险一金按最低基数缴纳。 入职时签订了劳动合同，期限为三年，试用期六个月。试用期月薪8000元，转正后9600元，并签署对应的合同副本。 入职后： 公司以培养为名让我转做前端，给出转岗理由是没有相关经验为由，承诺帮我补齐前面缺失的经验部分，给与相应补贴。我提出异议，hr解释道我们公司文化就是能接受应届毕业生没有工作经验的，之前面试时就跟我说了，我理解并表示同意，现在不能接受了？….我接受不了，于是开始按实习工资3000加200房补发放，同时要求我自学或参加线下培训班填补缺失的经验，每周写出学习总结交给相应负责人，学不出来了就辞退。（ps：这期间我因为无法接受这种打擦边球的做法，向人力和行政分别进行了反馈，表示如果不能提供合适机会，我将提出离职申请，二人表示会向高层回应我的诉求，但最终没有任何回复）
半年后： 在毫无征兆的情况下，在一个工作日中午，我被通知去hr办公室，被告知经过研究决定，我的转正申请书不予通过，因此不能成为正式员工，下午部门领导找我谈话，表示由于上半年公司业务调整，人才需求发生变化，不再需要前端岗位，因此决定辞退我，问我要多少补偿金？….我虽然傻但还没傻到那种程度，当然不会答应，于是谈崩了。之后hr又以培训为由让我继续打卡上班，我拒绝了，遂开始按照未上保险、未发薪水的非法用工处理，索要欠付的工资和补偿金直至2021年5月。期间hr以各种理由推脱，避重就轻，故意拖延，拒不给付。直到我在劳动仲裁委员会提交资料，他们才有所惧怕，派代表调解，答应给予一部分补偿，但我不同意，要求给付应得全部，最终双方未能达成一致意见，案被搁置。
希望大家不要重蹈覆辙