融正投资怎么样？
作为一个待了三年的前员工，想说两句。 公司文化：有文化，但不人性化（此处文化指公司对员工的日常管理要求）。公司内部文件多且杂，很多事情没有成文的规定或流程，因此非常依赖主管的领导风格去执行，不同组的领导执行的风格有很大差异；
人员构成：金融圈的人脉资源广，客户和项目来源多，但对于投资决策的客观性存在影响（对已经失败的项目进行翻案，找出理由证明自己当初的判断是正确的，对于成功的项目则贬损其意义以突显自己的水平）；
风控合规：在现有监管框架下能做到严格风控合规，但合规与风险控制的边界难以把握，存在一定的人为主观判断色彩；投后管理：根据项目交易结构的不同，采用的投后管理方式也不同，总体来说比较粗放，缺乏系统的跟踪管理体系；
薪酬福利：在行业内属于中上水平，且随着入职年限会有较大幅度提升，年终奖和项目收益跟团队业绩直接挂钩，表现优异者可拿到“天价”年终奖，但同时也要承担相应风险。
个人成长：在这里能够学到很多东西，能积累行业人脉，但主要是靠个人积累和学习，公司提供的培训不足。三年下来，感觉自己的能力有明显的提高。