企业组织结构在哪里看？
可以看看这个，百度指数根据时间维度统计了关键词“组织架构”的搜索热度 可以看到在2018年5月之前，“组织架构”的搜索需求都比较低，但在2018年之后出现了明显上涨，到2019年下半年基本已经维持在一个比较高的水准上了。 之所以出现这样的趋势变化，与近年来企业越来越重视组织架构设计和搭建有很大关系。 为什么企业要开始重视组织架构设计呢？因为组织架构对企业的运营效率有非常重要的影响。 一个高效运营的机构一定是有着清晰定位、明确分工协作的团队。
试想一下，当一个团队因为部门职能划分不清导致员工工作相互扯皮推脱时，当领导不知道该向哪个下属发号施令时，当重要事项因为流程环节多来回折腾导致迟迟不能决策时，它的运营效率能高得起来吗？ 一个优秀的组织架构设计应该能够使得信息流通渠道更加顺畅，决策执行更加高效，人力物力各方面资源得到充分优化利用。 所以，组织架构设计对于企业来说至关重要。
如何构建一套合理的组织架构呢？你可以从以下方面着手思考： （一）先想好要解决什么问题；
（二）理清哪些是自己能做主的，哪些需要找外部资源的；
（三）确定好每个岗位的重要性和优先级；
（四）列出完成所有这些工作需要具备的技能和能力；
（五）设定好每个岗位的职责范围、工作权限；
（六）明确每个岗位需要的硬件软件条件；
（七）确定每项工作的时间节点和进度安排。 有了目标和方法之后，接下来就要付诸实践啦~