股份支付费用如何分摊？
1.新准则下，企业授予员工的股票期权都按照权益工具进行会计处理，不需要在发行时确认负债；
2.等待期内每个资产负债表日，将当期应当确认的成本金额（即期权公允价值）确认为当期损失或收益，同时增加权益工具的账面价值 借：管理费用/生产成本等 贷：资本公积——其他资本公积 【注】管理费用、生产成本的归属需要判断授予的是管理层还是销售人员，区分的方法主要是看该期权是采用期权定价模型确定公允价值还是采用估值技术确定公允价值并进行后续计量。
3.上市前的期权行权，以公允价值计量时，根据新金融工具准则规定，公司应该先通过“银行存款”等科目核算实际收到的股款，然后按其与初始确认金额的差异调整资本公积，不再通过“主营业务收入”——授权商品销售收入以及“营业成本”——授权加工成本科目核算。
4.上市公司股权激励一般有两种形式：
（1）以标的股票价格作为基础证券授予员工(如TUP)；
（2）以公司市值作为基础证券授予员工(如ESOP)。 对于以上两种形式的股权激励，实务中常见的做法是：行权当日，公司将可辨认净资产公允价值和相关税费之和计入“资本公积—股本溢价”并相应冲减“库存股”及“盈余公积”“未分配利润”。