永辉股份薪酬福利如何？
20届应届生，刚入职，非计算机专业，税前年薪13w+ 公司实行结构工资制，由基础工资、岗位工资和绩效工资组成，不同部门薪酬稍有差异。 基础工资是固定的，不分学历，不管本科生还是研究生，只要进了这个池子，都是这个基础工资；岗位工资根据所处岗位而定；绩效工资则是根据工作业绩和工作表现来决定。 奖金部分根据全年营收情况而定。 福利待遇方面，五险一金（公积金比例12%），补充商业保险（医疗、意外等险种），企业年金（退休后可以拿到一笔钱，相当于第二份养老金）。过节费（端午、中秋各800，春节2000），防暑降温（夏季高温补贴＋冷饮补助＋降温饮料），劳保用品（秋季发放衣物、冬季发放劳保鞋、帽子、手套）。年底双薪、带薪年假等等都有。
目前正处于业务扩张期，急需各类人才，所以发展平台很大，各种培训也很多。缺点就是加班比较多，毕竟是一个卖勤快的行业。 作为零售业头部企业，其实很多做法值得其他行业借鉴，比如全程无人收银，节省人力成本，提升消费者购物体验；比如采购平价农产品，降低商品损耗，保证食品新鲜度的同时也给消费者带来实惠……