FIFA20经理模式如何培养球员?
首先得说说经理模式,这个模式我个人非常喜欢玩。因为其中充满了不确定性,和真实足球世界的管理相似度极高。你作为经理要综合考虑球场内外的一切因素,权衡利弊后做出判断,而你的每一个操作也会对最终结果产生或大或小的影响。这些因素包括阵容选择、战术安排、人员调度、球场上场队员的心态调节、更衣室内气氛的营造以及场外媒体舆论的掌控等等方方面面。
在经理模式下想要取得成功,需要你做到以下几点: 首先你要熟悉游戏的操作方式并熟练运用其带来的各种功能。这一点需要多玩多练才能熟能生巧。
其次你要明确游戏的机制,了解哪些是可控要素哪些是不可控因子。不可控要素往往令人无可奈何,如球员的个人素质与属性成长;可控制要素则需要你花精力去思考和研究。比如对于球员的训练和比赛安排,训练可以提升球员的某些属性(如积极性),比赛则能增加其他属性(如体能)同时带来一定的收益。
再次你需要制定一个合理的训练策略和一个完美的赛程安排。前期你可以多打友谊赛来积累经验,也可以找一些实力接近的队伍来增强训练强度。但要注意的是,过度训练会减少球员的属性从而达不到训练的目的。而赛程的安排一定要合理,过密的比赛会使疲劳累积而导致发挥不出应有水平,而过少的比赛又达不到训练的效果。这一切都需要你多玩并仔细琢磨。
最后一点也是最重要的一点,就是你要学会接受失败并从中领悟到些什么。失败的教训比成功的喜悦更能帮助你快速成长为一名优秀的经理。你会了解到那些你没注意到的细节所带来的差异,你会明白运气的重要性以及心态对于胜负的影响。你会发现原来自己之前一直输在了这些方面。而所有这些方面的提高都离不开你对这款游戏的深入了解及反复玩后的心得总结。
当你能够充分掌握以上几点时,你就会发现你已经成为一名合格的经理了。此时你再带着这种思维回到现实中来看待我们真正热爱的足球,是否会产生新的感悟呢? 说了这么多,是不是觉得学会了这些就能运筹帷幄,无往不利了呢?错!
游戏中有这样一句台词“再完美的计划也会有意外出现”。这就是强调游戏中不可控的因素之多。即便你已经花了大量的时间和精力去学习研究和练习。但是面对众多的未知数,你仍然有可能会犯错。这也是我认为经理模式最有趣的地方之一,它的不确定性给你带来了无数的可能。可能你一开始设定了非常详细的训练计划,然而随着比赛的进行,你发现你的某个球员突然有了极大的进步从而超出你的预期;也可能你正在为某场比赛做紧张的准备工作,而你的球员却在场外发生了不必要的丑闻导致你所有的努力付诸东流......这些都是可能发生在你身上的事,也是让你感到挑战和快乐的部分。 当然我说的这些只是经理模式的一些初步玩法和在游戏中获取的经验。并不是全部。毕竟一千人有一千个哈姆雷特,每个人都有自己不同的玩法和体会。
希望我会继续分享更多关于Fifa的经历和经验给大家,愿大家能在游戏中找到乐趣,学到东西。