成都成功红树林怎么样？
我16年参加成都有个什么红树林的面试，当时是三个人一组无领导小组讨论，讨论的题目记不清了，主要是考察逻辑思辨能力和语言表达的能力。因为我是那组唯一的男生，所以一开始他们让我做计时兼记录的工作（真不知这是不是故意而为之），结果在自由讨论阶段，我话最多，可能有点过犹不及，被面试官打断了三次……最后我们组成绩出来是倒数第二，我被淘汰了。 后来面试结束问了其他同学，发现大家都对这道题记忆深刻，也都很喜欢这个话题。这道题是关于互联网对传统行业的影响，可以谈的范围很广，只要善于思考，言之有物就可以。
当时我面试的时候没有使用模板，就是按照平时练习的无领导小组来进行的。个人认为无领导小组锻炼人各方面的能力，包括逻辑思维、沟通表达、临场反应等等很有帮助，但是最重要的是你要会听。 我参加过两次半面试，前两次都是无领导小组，一次是50多进20，另一次是30进10，半次是100%通过的视频面试。无领导小组讨论中我的经验是不要轻易反驳他人的观点，以补充为主。视频面试中要注意自己的仪态和语言组织，不要过于紧张。