上海生育保险缴费多久？
根据有关规定，上海用人单位应当自成立之日起30日内申报社保登记，并办理社会保险手续； 社会保险缴费基数原则上应该为职工上一年度月平均工资。单位缴纳生育保险费基数的上限按照本市上年度职工月平均工资的300%确定，下限按照本市上年度职工月平均工资的60%确定。职工个人不缴纳生育保险费。 举个例子：
假设某企业一年为女职工交了12万元的生育保险，那么： (7452×12)÷12=8942（元），也就是该企业为员工缴纳的生育保险费的基数是8942元/月。
如果企业给员工每月缴纳的生育保险费低于上述基数，则须补差；反之，就多出了这部分钱可以领取。 在上海，无论是一般公司还是外商投资企业、港澳台及外资独资企业，都是实行“企业成本加成”的办法来计算生育津贴与待遇，也就是以员工产假或计划生育手术假期间的工资收入为基础，再增加一定的费用，即以工资收入的(1+增幅%)作为计发基。
其中，对于外商投资企业和港澳台及外资独资企业来说，其增幅%的计算公式如下： 需要注意的是，上述所有数字来源要合法合理。如企业给员工少报工伤，瞒报收入，就会让员工的损失扩大，同时面临监管部门的处罚。