企业家都是几点睡觉？
我见过的几个优秀的企业家，都是效率很高的人，他们做事很有条理，而且能很好的利用时间，比如开会的时候，他们会很认真的听你讲话，但是如果你讲完以后，他需要考虑一下，或者是去安排落实一些事情的话，他会很快的把问题梳理一遍，然后得出结论，一般情况下，五分钟内就能搞定，不会让你等他太久。
还有一个特点是这些企业家的作息都非常规律，并且善于利用碎片化的时间。 我之前认识的一个创业者，是做跨境电商的，他是比较早做亚马逊的那一批人，自己也有组建团队，刚开始的时候，因为利润很高，所以他也请了很多的员工帮他运作店铺，可是时间久了，他发现员工做事都不是很积极，而且有时候有些决策也不是跟他说得很清楚，就这样，他从最开始的几个人发展到几百人，而公司的运营却越来越差劲。后来通过朋友的介绍，他认识了我一个客户，通过几次沟通后，我把他引荐给了我那个客户，他们见面后，我的那个客户给他讲了非常多细节的问题和策略，让他回去重新启动手上的项目。
我问他为什么他的公司会越做越差劲？是不是手下的人不行？ 他说不是的，一开始他的公司发展得还不错，是因为他手底下有一个非常能干的高管，但是这个高管做了一些损害商家利益的事情被商家投诉了，然后就被开除了，其实这个商人的店铺一直都是盈利的，只不过被这个高管吃了回扣而已。 我的那客户听完之后，笑着对他说：“你之所以越做越差劲，是因为你没有一个好的管理体系，你没有利用好碎片的时间去思考问题或者处理事情，而你又特别依赖某个核心人物，如果这个核心人物离开了或者做得不好，你就会全面崩盘。” 说完就掏出笔记本开始写东西，当他写完东西递给我那个客户看的时候，我看了下，只是一份非常普通的备忘录，上面写着几个要点：
1、明天早晨8点联系供应商谈事宜；
2、下午两点约政府人员谈政策；
3、晚上八点回复合作伙伴的邮件；
4、次日早晨七点半发布公众号文章等。
我的这个客户看完后，非常赞赏的点了点头，然后对我说：“这个人是个有规划且执行力很强的人，这样的人是不会穷的。”