如何开企业年金?

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1、企业年金计划由企业制定,并负责日常管理运作; 2、企业年金计划的实施应遵循合法、自愿和公平的原则,不得强制职工参加或变相强制职工参加;

3、经职工代表大会审议通过或者企业职工大会通过的企业年金方案是建立企业年金关系的法律依据。企业应当将企业年金方案的文本及其实施细则向全体职工公示,接受职工监督。

4、国有独资公司、国有独资企业申请设立企业年金基金账户,应当报经国家有关部门审核同意,并提供下列材料:(一)省级以上人民政府劳动保障行政部门出具的设立批准文件; (二)工商行政管理部门核发的营业执照副本复印件;(三)社会保险经办机构提供的参加社会保险的人员及其收入情况证明; (四)会计师事务所审计的上年度财务报告以及本年度第一季度或者上半年财务报告;

5、企业年金基金实行完全积累。其筹集、管理和运营办法由国务院另行规定。

6、企业年金基金的账户管理按照《社会保障基金监督管理条例》和其他有关规定执行。

7、企业年金基金的投资策略和具体管理办法,由国务院劳动和社会保障部门会同国务院国有资产管理部门制定。投资对象包括国债、金融债券等债务工具,上市公司股票、证券投资基金份额等有价证券,以及经国务院批准的的其他资产。

骆宇海骆宇海优质答主

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,本着自愿的原则,自行建立的补充养老保险制度,是我国多层次养老保险制度的一个组成部分。

企业年金作为多层次养老保险制度中的重要一环,在激励、约束和保持技术骨干及核心人才方面,将能够有效地发挥积极作用,是企业薪酬制度的重要组成部分,是企业薪酬在员工退休后的重要兑现形式。其突出特点是,它实行企业供款和个人缴费完全积累,采用个人账户式管理,个人在退休之前拥有企业年金的所有权。

企业年金是市场化养老保险,企业是自愿的,并非强制性。有条件的企业可自主建立企业年金制度。在企业年金的运行上主要体现以下几方面的市场化原则:

1、企业自主性,即企业自主决定是否建立企业年金制度,自主决定企业年金的诸多具体政策制度。

2、参与和退出自由,即本企业员工自主决定是否参与本企业年金制度以及如何缴费,达到退出企业年金制度的年龄以后自主决定如何支取企业年金。

3、专业化管理和市场化运营,即企业年金由专业机构管理,按照市场规则实现运营增值。

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