深圳华来利何耀？
我接触他，是通过《非一般职场》这个节目，里面有个很特别的面试官，叫“华来利”（他是老板，所以自称华来利），节目里他提到一些面试问题和看法让我印象非常深刻，后来就搜索看了他的书，买了他家课程，个人觉得他对人才看待的视角很独特，也分享几个让我印象深刻的观点：
1、“你未来想成为怎样的人？”——这个问题问的是目标，而不是能力；因为目标是可以通过努力实现的，而能力很大程度上取决于天赋，如果你现在还没有确定的目标，那先定个跳一跳可以够得着的远一点的目标，然后一步步走向它。
2、“你有什么特别喜欢的运动吗？”——喜欢运动的年轻人通常做事不会太拖泥带水，而且很有韧性。
3、“有没有让你感到害怕的事情？”——每个人都有怕的事情，勇敢并不是不害怕，而是即使害怕，也要继续前行。
4、“能不能举个例子，说明一下你的抗压能力？”——抗压能力的体现不仅仅是指承受压力的能力，也包括化解压力的能力。 除了上面四点，还有“你喜欢挑战新事物吗”“你能举例说明，在你的人生中，你敢于做出关键决策的例子吗”等等问题，这些都在一定程度上能反映出一个人的能力、个性以及价值观。
我看过他写的两本书，其中一本就是《求职大考》，这本书是他和他妹妹的求职经历，他的妹妹曾拿到过包括谷歌在内的好几个offer，他们的故事对于正在找工作的应届毕业生有很大借鉴意义，能够从中学到怎么准备一场面试，怎么清晰自我介绍，怎么认识自己的优势与不足等。
除了这本书，我还想推荐他写的另一本书《好好思考》，这本书里面有很多关于思维的思考和讨论，对我的思想也有一定的启发。 另外再补充一个细节，他和他的团队都会将面试者的照片发到内部群里供小伙伴们点评，以帮助面试者更快成长，我觉得这是一个很有包容度且很有潜力的团队，我很高兴能在这样一群有正能量的人的影响下不断成长。