2017年还涨工资吗？
涨，肯定涨！ 而且很多行业的工资都会迎来爆发式增长（虽然有些行业爆涨了以后可能也买不起房）！ 为什么呢？ 因为中国的人口结构已经发生变化了呀～ 65后、75前这批人现在已经逐渐进入退休生活，而85后已经开始成为各行各业的中流骨干，90后则成了各行各业的新生力量。 先看一下养老金支付的压力。 中国目前的社保体系是“社会统筹与个人账户”相结合的模式。所谓“社会统筹”就是单位缴纳的那部分钱划入到社会的基金账户中统一使用。这部分钱在退休后才会发到我们手上。 “个人账户”则是我们个人每月交纳的社保费用，记入个人账户，随时都可以提取和使用。
目前养老保险的主要支出是支付给退休人员的退休金，这个支出占到了养老基金支出的绝大部分。 根据《社会保障战略》，我国的城镇职工基本养老保险基金的累计结余已经达到3.6万亿。 也就是说，现在国家拿出来的钱都仅仅只是基本养老金的一个零头而已。剩下的资金都积存在各个省份之中。
那么这些钱放在哪儿呢？放在银行里嘛？ 现在中国的商业银行之间竞争非常激烈，存款利率一降再降。国家其实也很难从银行那里获得更高的收益来补充养老金的资金缺口。 有专家就建议把目前闲置的低效使用的国有土地拿出来进行拍卖，利用这些资金的增值来弥补养老金的资金缺口。 其实，除了拍卖国有土地，还有更多的渠道可以筹集资金。比如，我们现在手上的住房可以用来抵押贷款；现在火热的p2p贷款也可以考虑用来补充资金；甚至可以把一些福利彩票的收入用来作为养老金的投资等等…… 除了提高基金收益率，还有很多方法可以弥补养老金的缺口。
所以呀，现在的年轻人千万不要认为现在多交的保费最后都会进了保险公司的腰包。其实，保险公司的那些投资顾问们比谁都着急怎么增加产品的收益，毕竟如果投资出了问题，他们也要被问责的哟… 然后来看一下医保的压力。 2014年，国务院发布了《关于建立医疗保险制度的决定》。其中规定，各地统筹基金累计结余低于一定规模的，要上调职工缴费率；累计结余超过一定规模以上的，要下调职工个人缴费率。
根据规定，当各地统筹基金累计结余小于等于18个月周转金时，职工个人缴费率调整为工资的2%＋8%； 当累计结余小于等于15个月周转金时，职工个人缴费率调整为工资收入的2%＋10%； 当累计结余大于15个月且小于等于22个月周转金时，职工个人缴费率调整为2%+10% ； 当累计结余大于22个月周转金时，职工个人缴费率为2%＋8%。
也就是说，当我们医保卡里的钱不足时，我们的职工医保费会增加；而当我们的医保卡余额饱满，超出一定的水平时， our 医保费就会降低。 所以啊，大家千万不要小瞧自己的医保个人账户，平时用的着的。