人力资源不是资产类吗？
人力资源属于实收资本（或股本）
《企业会计准则——基本准则》（2006）规定的资产的特征：（1）由企业过去的交易或者事项形成的；（2）由企业拥有或者控制的资源；（3）预期会给企业带来经济利益。人力资源不符合资产的第（1）个特征，因为人力资源不可能从企业过去的交易或者事项形成，企业获得员工的过程不是交易，即使是招聘，其本质是双向选择而不是企业交易或购买了员工，而员工到企业工作之后，企业与员工之间是管理与被管理的关系，不是控制关系，因此人力资源不符合资产的第（2）个特征。
人力资源符合资本的共同特征：是企业未来收益的源泉。按照《公司法》要求，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资，对于人力资源是否可以作为非货币性财产作价出资，《公司法》并无明确规定。《公司法》也规定了全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十。因此如果将人力资源作为资本，那么在实务中只能是出资不超过70%的非货币性财产。