军工企业进去有编制吗？
看是什么单位，什么性质的岗位，以及你具体从事的工作内容而定。 中国现在所有的国有企业包括大型军工企业，全部实行了劳动合同制度，也就是和企业成立劳动关系，而不是像以前那样直接和劳动部门成立了人事关系（这个只适用于国家机关、事业单位和国有大中型企业）。因此所谓的“编制”已经没有了。 但是，军队、武警部队以及一些国家重要的科研单位，仍然是采用军官、文职干部或者士官、工人的称谓来代替“编制”的概念。 另外就是看你的工作岗位。有的军工企业是以生产为主的企业，这样的企业里面的工人，一般按照企业编制管理，和部队的人区别不大；而一些军工企业是以研究、技术为主的部门，这些部门的员工就归当地的人力资源和社会保障局管理，属于专业技术人员，其身份也称之为编制内人员、事业编制等，但是这类企业的工资水平一般不高。因为我国对于事业单位的工资，有统一的薪酬标准，受到政府和主管部门的严格控制。
当然，进入这种有事业编制的科研单位，一般都是本科毕业以上，并且是应届毕业生，有正规的录用手续，在档案里都会有记载。但是，也有例外。比如一些部队的后勤部门，有些仓库管理员之类的岗位，虽然是部队编制，但是往往不限制专业，只要身体合格就可以，这种入职方式就比较随意，因为不用开什么正式录取手续，随便一个理由，比如“补充兵员”就行了，反正又不出钱。不过，这类工作在部队里面是最轻松的了，工资也不高，主要是补贴比较少。